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求职。洪兵 摄
浙江金华日报 记者 吴骞 2011/11/15
又到求职旺季，为赢取先机，不少求职者开始通过网络寻求专业机构来为自己代写简历。记者了解到，网上的简历服务已初成市场，既有中英文简历代写，又有多媒体简历制作，收费也都明码标价。不过，不同机构间收费标准差异较大，从100元到1000元不等。然而，这当中就不乏有简历服务机构“挂羊头卖狗肉”欺骗求职者的嫌疑。金华市区的应届毕业生黄沾就遭遇了这样的陷阱。
“专八”教授坐镇代写英文简历
前段时间，黄沾相中了上海一家外资企业的IT专员职位，准备投递简历。但企业的要求是求职者必须投递中英文简历各一份，这让他犯了愁。“中文简历肯定没问题，但英文简历我从来没写过，总不能照着中文简历一个字一个字翻译吧。既然是外企，肯定很看重求职者的英文表达能力，要是做得不好，这次求职就肯定没戏了。”黄沾说，当时忽然想到之前在网上浏览简历模板时，看到有一些简历服务机构可以提供代写中英文简历的服务，就加了其中一家客服人员的QQ试试。
得知黄沾要找人代写英文简历，该机构客服人员马上表示英文简历是由具有HR经验的资深专家和英语专业八级从业人员(英语讲师、大学英语教授等)联合坐镇，还主动发过来一份宣称经他们操作成功求到职的IT专员英文简历案例，姓名、联系方式、具体经历等资料一应俱全，看似很真实。
“说实话，虽然已经过了英语六级，但那份简历上的一些专业词汇我也看不懂，整体看上去还蛮专业的，应该能符合用人单位的要求，便决定由他们来代写。”按照客服人员的要求，黄沾通过支付宝转了400元的代写费订金（总额600元，双方商定交易结束后付清），并传送了个人资料。
“山寨”范本源自外国简历网站
一周后，当他满怀期待地拿到“新鲜出炉”的简历时，却发现和自己看到的案例大相径庭。“就是纯粹把我发过去的个人资料翻译过来，还有好几处明显的语法错误，连我这种水平的都能看得出来，用人单位看到还不直接毙了！”黄沾立马通过QQ上线质问那家机构的客服人员。对方一开始称可能是工作人员的失误，马上会安排其他人在一个星期内重写好，但拖了一周仍杳无音信。当黄沾再次想问个清楚时，发现自己已被对方从好友中删除，再加也屡被拒绝。
事后，黄沾觉得很可疑，又照着那家机构提供的案例里的语句在网络上搜了一下，竟发现在一家外国的简历服务网站上有着相同的范本，且一字未改，这才明白那家机构所谓的专业八级人员代写英语简历，其实就是从外国网站上抄袭范本下来当幌子误导求职者。“幸亏我被骗的钱不多，就自认倒霉算了，但借此提醒其他的求职者，遇到这种事情还是要多留个心眼，能自己写简历还是自己写。”黄沾希望求职者能引以为戒。
隐私代写怎么会允许信息被公布
一位业内人士向记者透露，简历服务在市面上还属于新生事物，整个市场比较混乱。为了谋取利益，一些不法机构就会抓住求职者找人代写都是一时心急、本身外语水平也不会太高的特点，盗用国外简历网站样本，以此声称是自己网站做过的成功案例，以以假乱真的方式进行宣传，招揽业务。但当求职者汇款后就销声匿迹，或拿出粗糙的版本来搪塞求职者。
金华市人才交流中心市场部主任许炼表示，要是代写的简历能够根据求职者的个人情况量身打造，突出其优势，可以试一试，尤其是对一些不擅于文字表达的求职者来讲，不失为一个办法。但如需花太多钱也没必要，毕竟用人单位更看重的是求职者的能力和实践经验，即使靠包装的简历获得面试机会，也可能因自身能力不足被刷下来。而对一些本身文字表述能力不错的求职者来说，自己制作简历也是一次锻炼。
如何做一份“完美”简历
众所周之，简历是求职的“敲门砖”，那如何从海量的求职简历中脱颖而出呢？简历服务机构“简历前沿”负责人林锦添提了几点建议：
1.针对性要强。企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。因此，建议求职者在写作时最好能先确定求职方向，然后根据招聘企业的特点及职位要求量身定制出一份针对性较强的简历，切忌一份简历“行走江湖”。
2.言简意赅。一个岗位可能会收到数十封甚至上百封简历，导致人力资源经理查看简历的时间相当有限。因此，建议求职者的简历要简单而又有力度，篇幅尽量写成一页（技术相关工作岗位可写成两至三页）。
3.突出重点，强化优势。一是目标要突出，如果简历中没有明确的目标岗位，则有可能直接被淘汰；二是突出与目标岗位相关的个人优势，包括职业技能与素质及经历，尽量量化工作成果，用数字和案例说话。
4.格式方便阅读。目前网络上有提供很多简历模板，只能起到参考作用，毕竟每个人的情况各不相同，那些模板未必适合你。因此，建议求职者应该慎用网络上提供的简历模板及简历封面，而是应该根据自身的情况进行合理设计。正常情况下，一份简历只要包含：个人基本信息，求职意向，职业技能与素质，职业经历四大部分即可。
5.逻辑清晰，层次分明。要注意语言表达技巧，描述要严密，上下内容的衔接要合理，教育及工作经历可采用倒叙的表达方式，重点部分可放在简历最前面。
6.信息要客观真实。诚信是做人之根本，事业之根基。如果你在简历中弄虚作假，将会失去更多的机会。即使你能侥幸获得面试机会，但有经验的人力资源经理在面试过程中一般都可以看穿，只要被发现有一处作假，就会觉得你处处作假，你将被拒之门外。因此，建议求职者在写简历时一定要做到客观、真实，可根据自身的情况结合求职意向进行纵深挖掘，合理优化，而非夸大其词，弄虚作假。
（记者 吴骞）
新闻来源：
http://www.jhnews.com.cn/jhrb/2011-11/15/content_1940263.htm
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